In Zeiten, in denen Unternehmensstrukturen immer komplexer werden, rückt die Teamarbeit zunehmend in den Vordergrund. Die Aufgabenfelder in einer Firma gestalten sich häufig so vielschichtig, dass diese nur durch Gruppen von Mitarbeitern zu bewältigen sind. Arbeiten jedoch viele Menschen an ein und derselben Sache, treffen unterschiedliche Charaktere aufeinander. Konflikte und Spannungen bleiben da nicht aus. Um Katastrophen vorzubeugen, eignet sich das Teambuilding als aktive Maßnahme hervorragend, um den Gemeinschaftssinn und das gegenseitige Vertrauen der Kollegen zu stärken und so erfolgreich ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Gründe, einen Teamevent zu veranstalten sind vielfältig. Letztlich geht es jedoch immer darum, das Unternehmen voranzubringen. Die durch das Teamcoaching gesteigerte Motivation der Mitarbeiter führt zur höheren Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen. Dieser Effekt wirkt sich am Ende natürlich auch auf den Erfolg der gesamten Firma aus und kommt allen Beteiligten zugute.

Wenn das Unternehmen durch ein neues Arbeitsprojekt oder einen neuen Aufgabenbereich erweitert wird, braucht es gleichzeitig auch eine Gruppe neuer Mitarbeiter. Diese sind sich zu Beginn der Arbeit jedoch meist völlig fremd. Die ungewohnte Situation sorgt für eine Menge Stress der einzelnen Individuen. Mit dem Teambuilding oder Teamtraining kann man die Mitarbeiter entlasten und ihnen die Anspannung nehmen. Teamspiele verhelfen dazu, dass sich die zukünftigen Kollegen untereinander kennenlernen können und ein Gefühl dafür bekommen, mit welchen Charakteren sie es bei ihren Gegenübern zu tun haben. So kann schneller, motivierter und deshalb auch effizienter an den neuen Aufgaben gearbeitet werden.

Leider kommen Kollegen im Unternehmen manchmal zu kurz. Das liegt beispielsweise daran, dass einzelne Mitarbeiter allein in einem Büroraum oder von zu Hause aus arbeiten, selbstständige Aufgabenbereiche besitzen oder nicht mit den Wesenszügen der anderen Mitarbeiter harmonieren. Wichtig ist, dass auch diesen Kollegen Aufmerksamkeit geschenkt wird, damit die Motivation und Leistungsfähigkeit erhalten bleibt und ein stimmiges Kollegenklima gewahrt wird. Mit einem Teamseminar oder Teamworkshop können in den Hintergrund getretene Kollegen wieder in den Mitarbeiterkreis integriert werden.

Wenn das gesamte Team einer Firma in kaum wechselnder Besetzung schon lang zusammenarbeitet, können sich mit der Zeit Konfliktfelder herausbilden. Der alltägliche Bürostress sorgt zudem dafür, dass sich die Kollegen der einzelnen Abteilungen kaum näher kennenlernen können. Um ein angenehmes und effizientes Arbeiten zu gewährleisten, sollte jedoch auch die persönliche Ebene im Job nicht komplett vernachlässigt werden. Wer gern zur Arbeit geht, ist dauerhaft motiviert und leistungsfähig. Ein Teamtraining, ein Teamspiel oder ein Teamworkshop kann Wunder wirken und allen Mitarbeitern zu neuer Frische und Energie verhelfen.